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【个人经历】

南京大学毕业

人资出身、转型管理：

无锡红宝特种染料油墨有限公司（法资）从事基层管理至高管工作，历经七年，精于人力资源绩效及员工关系管理工作。

山东城城通网络科技总经理（职业经理人），历经三年，开创了“聚焦本地、直达所需”的网络商务平台，成功占领山东服务业市场。

江苏柏诚工程股份有限公司（大型民企）从事三年培训总监工作，协助企业建立培训体系，培养了一大批内训师，稳定公司人才结构。

后转型至知名咨询机构任咨询顾问、培训师，从事人力资源管理顾问工作，精于管理教练技术与组织人才培养。

注重实战、深入行业：

以管理能力为内核，强调指导应用的教学导向，融会贯通东西方人力资源管理的新模式。

历经验证、广受认可：

接受多种国内及国际专业的培训导师训练，熟悉TTT、PTT职业培训师等讲师训练手法，对组织人力资源管理各大模块及企业管理培训有独特的见解。接受过NLP、教练法、九型人格等课程的学习。

注重理论与实战、认知与实践相结合，重视激发学员思维内在视角，启迪团队灵性及感悟智慧，引用世界500强企业推崇的行动学习法[AL（行动学习）=P（系统化知识）+Q（提出问题的洞察力），融会中西、博取众长，深受客户的欢迎和好评。

【课程体系】