昆山HR俱乐部课程（第八期）

R01-课程 工伤保险实务培训

一：【课程组织】

主 办 方：昆山蓝海企业管理顾问有限公司

开课日期：2014年3月28日（星期四-五9:00—16:00）

上课地点：昆山人力资源市场5楼培训教室

收费标准：500元/人【含讲义、午餐、茶点】

     昆山HR俱乐部2014年度培训会员单位，可用人次抵用免费参加，未加入2014年年度会员的单位，按正常收费标准收费进场。

报名电话：0512-55137262         15862677418 黄佳

          15995767718 黄老师    15262519877 陆先生

          13052858127 林小姐    18252784030 孙小姐

二：【课程介绍】

工伤保险实务培训

课程目的：

工伤是用人单位头痛却又无法完全规避的“硬伤”，但用人单位HR通过对工伤相关法律法规的全面了解、对事故处理技巧的深入掌握可以使用人单位更从容地面对员工工伤事故，并能在处理过程中尽可能的维护用人单位权益，减少不必要的责任承担。

课程特点

本次课程结合实际案例，在全面解析工伤相关法律法规的基础上，突出重点难点问题，指导HR在现有立法的基础上，最大化减免工伤及职业病的法律风险。

课程大纲：

一、工伤的确定——判断是否属于工伤

--工伤认定的要素有哪些？

--如何界定工伤发生的“工作时间”？

--如何界定工伤发生的“工作场所”？

--如何界定工伤发生的“工作原因”？

--劳动者在事故发生中存在严重过错是否影响工伤判定？

--哪些情形肯定不被认定为工伤？

--工伤如何认定？

--工伤由哪个部门负责认定？

--工伤认定申请应当提交什么材料？

--工伤认定申请何时提出？

--工伤认定申请提出后多久会有结果？

--对工伤认定不服如何处理？

--工伤如何鉴定？

--可以进行工伤鉴定的时间？

--工伤鉴定由哪个部门受理？

--工伤鉴定多久后有结论？

--对鉴定结论不服如何处理？

二、赔偿的确定——判断企业赔偿数额

--工伤各项赔偿费用的标准与计算？

--哪些赔偿项目由工伤保险基金承担？

--哪些赔偿项目由用人单位承担？

三、责任的控制——如何减轻企业工伤负担

--HR工伤应对处理流程

--工伤赔偿私了协议的效力如何？

--如何向侵权第三方追偿？

--特殊用工方式的伤害事故应对（劳务派遣、实习生、非全日制用工）

讲师介绍

徐晓晔律师

江苏辰海律师事务所资深劳动法律师，具有深厚的法学理论功底、丰富的诉讼实战经验以及授课经验。

徐律师曾先后在大连、苏州执业多年，近年从事劳动和社会保障法等实务及理论研究工作，熟悉各类劳动法律法规政策及劳动争议的处理；具有丰富的诉讼实战经验，曾代理过包括“辽宁省年休假纠纷第一案”在内的多起重大疑难劳动争议案件并取得良好效果，为多家外资企业提供劳动法专项及综合法律服务，受到客户的广泛好评。

徐律师授课形式多样、语言幽默生动、氛围轻松，授课内容注重与学员的工作实践相结合，又不乏一定程度的理论提升，辅以案例及其他多种形式的互动交流，使学员在轻松和快乐的过程中高效率地吸收和理解知识点，受到学员的广泛好评。

三、【报名回执】

     为确保您能够及时参加培训，请提前填写本报名表后传真或电邮至如下号码，在收到您的报名表后，我们将安排专人与您联络确认。如有任何问题，请致电我们的客户服务电话，谢谢！